Re: [心得] 台灣人真的適合開軟體公司嗎？

[semop (semop)]

※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言：
: 歷史上那個功成名就的偉大將軍是不練兵, 不帶兵, 又不曾身先士卒的 ?
: 那些做硬體的又是如何 ? 學校有替他們訓練一批堪用又能請來就能馬上用的人?
: 就我所知, 當年的相容 PC 要突破起來時, 硬體老板到學校的態度是請教教我,
: 請告訴我.
: 他們是謙虛肯學的, 說了馬上就改就做.

當年那些人做的是新東西，但軟體業可不是，大家都是學校出來的，
怎麼會不知道學校老師會什麼東西?

搞專案研究或許還會考慮一下找老師，搞生產面的東西，哪個不是自己來?

業界怨的不是有很多東西要自己做，而是教育界和產業界的脫節。
或許我們真正需要的是軟體工程學系，但台灣一個也沒有。

: 做軟體的, 就是 "祖傳祕方", 別人也會也知道, 那是惶恐不已.

沒那麼嚴重，還是有很多業者願意合作的，只是若不是同一個系統出來的，
生產體制只怕天差地遠，或許還互相看不起，自然不容易合作。

在這個部分，硬體廠的軟體部門可能比軟體業者強多了，
共同的基礎和人員交互流動都比較多，只是他們更不可能合作了。

: 天天喊沒人, 豈不就是要國家補貼著給, 這頭也不缺同類高手啊 ! 拿國家
: 錢大力的造啊 ! 一個願打一個願挨, 一山比一山高.

這種死結講一百遍也還是死結，重點是要有人開始做一點什麼正確的事。

: : 除了每個畢業生出來都會帶一個研究專題，自以為可以憑此成就什麼之外，
: : 這些人能有什麼用，當然一年出幾十個強者還是有的，
: : 但起碼有三分之一是 open source 狂信徒，
: 台灣的學校造出來的人是不可能有 1/3 是 open source 狂的.

這是我語意不清，我說的是強者中有三分之一是 open source 狂，

open source 對於學生的鍛鍊而言，成效不容否認，只是洗腦的成效也很強。

: : 我們有很多的礦工，礦工們很辛苦，工頭們逼很緊，老闆們也為低迷的市場而頭痛，
: : 明明我們不應該把自己搞成這樣，這個產業怎麼會勞力密集成這個德性，
: : 但就是解不開這個困境。
: 業界天天喊沒人嘛 ! 做軟體的怪客戶開不出規格, 亂造一通給個樣子,
: 不就像是這樣嗎 ?

這東西最基本的解法就是要有業務工程師，協助客戶開出正確的規格，
但一堆學校老師把這種工作講得低賤無比，讓大家都不想做，專會扯業界後腿。
軟體本來就是科技服務業，學生們卻個個以為自己是科學家，
然後搞成這樣都是業者的錯嗎?

這東西最需要改變的是教育界的態度，
若有多一點的中後段學校認清自己生不出真正的電腦科學家，
照顧學生就業是重中之重，事情就不會這樣了。

前段的學校怎麼做則不重要，反正有學歷就好，他們多數也是到硬體廠去，
會做軟體業的少之又少。

: : 其實還不就是不專業，不是技術上的不專業，而是生產和銷售體系的不專業，
: : 教育界不懂，業界不做，學生們只會幻想 open source, 那還有什麼好說的。
: 演算法的博士把生產行銷的科主任都佔滿了, 那還能期望甚麼 ?
: 這行的問題就來自有人一直強調 "邏輯清楚, 腦袋靈光的, 甚麼事做不好 ?".

所以我們就等著印度人和中國人來搶飯碗，大家等死嗎?

算了，我現在不是老闆更不是教授，業界死八成人也輪不到我們這種資深人員。


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※ 編輯: semop           來自: 114.42.220.56        (03/09 14:40)
推 andymai:是啊~那到底誰要先開個頭演個軟體界的國父或是甘地呢?
推 iincho:學界和業界脫節啊, 其實沒想像中的嚴重, 只是正如之前強調
→ iincho:這些人根本不會進軟體業, 如果軟體業提供的薪水還是那樣
→ iincho:問題癥結是, 台灣搞軟體的薪水只請得起那種等級的人...
→ iincho:所以你的問題不是學校改心態就可以的, 人的基本素質就那樣
→ iincho:如果不是爬code的薪水這麼低, 還會有人覺得低賤嗎...:p
推 bobju:薪水誰給的?老闆給的.老闆怎麼有錢給?從市場賺來的.終究還是
→ bobju:要看市場.
→ bobju:台灣過去的資訊硬體能夠在全球化當中卡到其中一環,跟上國際
→ bobju:腳步成長,可以讓市場養得起.在過去軟體顯然沒有走上這條路,
→ bobju:今後來看,機會也是很渺茫.
推 ggg12345:樂觀一點看,這表示開創的機會還沒被先佔,要勝出還是可能.