→ superpandal: 噗 滿滿接案風格 台灣需要更多正經企業 12/13 16:10
→ superpandal: 而且現實會說話 大部份人都把自己當人看的 12/13 16:12
→ vi000246: 主管跟PM還是不太一樣 12/13 16:17
→ leo5916267: 看來六日要去送外送累積管理經驗了 12/13 16:53
推 yihlin945: 懂了QQ 12/13 16:56
→ x000032001: 不懂怎麼知道合不合理 怎麼翻譯 12/13 18:29
推 YYYero: QQ 12/13 18:35
→ WTFCN: 你這是外面負責點單的阿姨吧，跟熱炒師傅有啥關係 12/13 18:37
→ becca945: 六日該去兼職點單阿姨了 12/13 18:55
噓 alihue: 所以應該叫餐廳外場和內場來當主管 pm，謝謝 學習了！ 12/13 21:15
推 jej: 怎麼說 我竟然覺得想推這篇耶 12/13 22:37
→ jej: 寫程式的人會不服 是很正常的 12/13 22:37
→ jej: 但熱炒師傅確實比碼農會很多東西 12/13 22:37
→ jej: 從備料 內場 外場 招待 再到貨品庫存 成本 風險 12/13 22:37
→ jej: 每一樣都是能和老闆共鳴的經歷 但是作IT的技術主管就真的太扯 12/13 22:37
→ jej: 其他主管職位是有資格的 12/13 22:37
→ jej: 只能說 台灣的老闆 對於IT的職務區別沒有瞭解 12/13 22:41
→ jej: 然後就這樣惡性循環的導致IT部門起不來 12/13 22:41
→ jej: 然後每家公司都這樣的情況 久而久之 台灣軟體開發 12/13 22:41
→ jej: 就這副軟爛 不像樣的模樣 12/13 22:41
→ jej: 這點出一個現實 就是台灣的老闆對於IT真的不瞭解 也沒人教育 12/13 22:45
→ jej: 或許有地方指導老闆 該如何配置IT職務 12/13 22:45
→ jej: 或許還會獲得良好反應也說不一定 12/13 22:45
→ alihue: 你又知道每家公司這樣了 12/13 23:26
→ jej: 多著是嘴砲在上位 無IT概念的當IT技術主管好嗎 12/14 06:52
→ jej: 不然你覺得寫程式的最高段 用嘴寫從哪來 12/14 06:52
噓 B0988698088: ? 12/14 09:56
→ viper9709: 不懂技術要怎麼掌握進度跟時程... 12/14 23:43
→ pornstar: 樓上沒聽過scrum? 掌握任務時程跟技術又沒有直接關係。 12/15 04:26
→ pornstar: 難不成每天進度會議你主管都在一行行看code? 12/15 04:26
推 badbadook: 好屌 12/15 10:15
推 tnfshjcc: 幫推 不以人廢言 12/16 05:35
推 joery: 選前端技術比較多錢 12/16 18:30
推 ma721: 這是專案主管不是技術主管 12/16 18:40
噓 juijuijuijui: 如何搭建ㄧ掌隻拓垮公司的技術團隊 12/17 17:24